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薪資報酬委員會職責
本公司依法成立薪資報酬委員會,以專業客觀之地位,就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估,並向董事會提出建議。
薪資報酬委員會成員及任期:111/06/24 ~ 114/06/23
身分別 姓名 專業資格與經驗
獨立董事
(召集人)
詹火煉 1、具有商務業務之工作經驗。
2、富堡公司副總經理、永宜機械廠董事、聯將作公司總經理、達芬奇傢俱股份有限公司執行董事、金百利(股)公司業務經理、羅敏娜控股公司顧問。
獨立董事 李鍚揚 1、具有商務業務之工作經驗。
2、加賀金屬工業股份有限公司總經理、台北市國際青年商會1994會長、台北市福爾摩莎獅子會創會會長、全國工業區廠商聯合會理事、嘉慶不銹鋼工業有限公司代表人。
獨立董事 朱立德 1、具有商務會計業務之工作經驗。
2、鼎新金屬股份有限公司、鼎立金屬包裝股份有限公司負責人。
 
薪資報酬委員會運作
依據本公司薪酬委員會組織章程,每年度至少開會二次。有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司年報。
會議日期 議案內容 決議結果 公司對薪資報酬委員會意見之處理 其他應記載事項
第四屆第四次
110.03.31
一〇九年度董監酬勞及員工酬勞分派發放案。 經全體出席委員無異議通過。 董事會由全體出席董事無異議照案通過
第四屆第五次
110.11.11
本公司經理人薪資結構、給付金額及績效獎金,報告案。 經全體出席委員無異議通過。 董事會由全體出席董事無異議照案通過
第四屆第六次
111.01.10
110年度本公司經理人年終獎金發放案。 經全體出席委員無異議通過。 董事會由全體出席董事無異議照案通過
第四屆第七次
111.03.29
一一〇年度董監酬勞及員工酬勞分派發放案。 經全體出席委員無異議通過。 董事會由全體出席董事無異議照案通過
第五屆第一次
111.08.11
討論經理人之薪資調整案。 經全體出席委員無異議通過。 董事會由全體出席董事無異議照案通過
第五屆第二次
111.11.10
討論經理人之薪資調整案。 經全體出席委員無異議通過。 董事會由全體出席董事無異議照案通過
第五屆第三次
112.01.16
討論111年度本公司經理人年終獎金發放案。 經全體出席委員無異議通過。 董事會由全體出席董事無異議照案通過
第五屆第四次
112.03.28
討論111年度董監酬勞及員工酬勞分派發放案。 經全體出席委員無異議通過。 董事會由全體出席董事無異議照案通過
 
 
 
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