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薪資報酬委員會
> 公司治理 > 薪資報酬委員會
 
薪資報酬委員會職責
本公司依法成立薪資報酬委員會，以專業客觀之地位，就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議。
薪資報酬委員會成員及任期：114/06/17 ~ 117/06/16
身分別 姓名 專業資格與經驗
獨立董事
(召集人)		 詹火煉 1、具有商務業務之工作經驗。
2、富堡公司副總經理、永宜機械廠董事、聯將作公司總經理、達芬奇傢俱股份有限公司執行董事、金百利(股)公司業務經理、羅敏娜控股公司顧問。
獨立董事 李鍚揚 1、具有商務業務之工作經驗。
2、加賀金屬工業股份有限公司總經理、台北市國際青年商會1994會長、台北市福爾摩莎獅子會創會會長、全國工業區廠商聯合會理事、嘉慶不銹鋼工業有限公司代表人。
獨立董事 朱立德 1、具有商務會計業務之工作經驗。
2、鼎新金屬股份有限公司、鼎立金屬包裝股份有限公司負責人。
 
薪資報酬委員會運作
依據本公司薪酬委員會組織章程，每年度至少開會二次。有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司年報。
會議日期 議案內容 決議結果 公司對薪資報酬委員會意見之處理 其他應記載事項
第五屆第五次
113.01.19		 討論112年度本公司經理人年終獎金發放案 經全體出席委員無異議通過 董事會由全體出席董事無異議照案通過 無
第五屆第六次
113.03.13		 一一二年度董監酬勞及員工酬勞分派發放案 經全體出席委員無異議通過 董事會由全體出席董事無異議照案通過 無
第五屆第七次
114.01.17		 討論113年度本公司經理人年終獎金發放案 經全體出席委員無異議通過 董事會由全體出席董事無異議照案通過 無
第五屆第八次
114.03.11		 一一三年度董監酬勞及員工酬勞分派發放案 經全體出席委員無異議通過 董事會由全體出席董事無異議照案通過 無
 
 
 
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